De handicap de asigurări sociale de capcana de Carson Danfield

Date: 2010-01-01 | Author: Carson Danfield

12: Digg

O persoană din fiecare patru americani va fi dor de cel puţin 90 de zile consecutive de lucru din cauza unei răni sau boală cu vârsta cuprinsă între 35 şi 65. De asigurare pentru persoanele cu handicap pot ajuta la prevenirea unor astfel de dezastre medicală devine din ce în ce financiară de la dezastre.

Cu toate acestea, este, de obicei, de asigurare de invaliditate, obţinut prin profund eronată politicile de grup oferite de angajatori. Angajaţii cu astfel de grup de acoperire de multe ori nu sunt protejate în mod adecvat.

Iată ce trebuie să fiţi atenţi pentru şi despre cum să obţineţi cele mai bune de acoperire ...

PROBLEME CU ANGAJATORULUI PLANURILOR

Angajatorul-sponsorizat de invaliditate a politicilor în care toate sau o parte din prime sunt plătite de către angajator, în general, o cerere de a înlocui 60% sau 70% din venitul unui angajat, atunci când el / ea este dincolo de handicap tipic 90 sau 180 zile de eliminare (sau în aşteptare ) perioadă de timp. Cu toate acestea, aceste promisiuni sunt goale şi înşelător. Asigurătorii au permisiunea de a reduce beneficiile ei plătesc de dolari pentru orice beneficii de dolari pentru persoane cu handicap angajat primeşte de la stat sa lucrătorilor compensare program ... Social Security handicap programul ... ale statului de invaliditate program ... şi chiar aşezări au primit bani pentru durere şi suferinţă în cazul în care lucrătorul a fost rănit într-un accident care a cauzat lui handicap.

Chiar şi mai rău: Orice aceşti bani plătiţi de către societăţile de asigurare de grup handicap titularii poliţelor de asigurare este impozitat. Beneficiarii finali cu doar o mică parte din ceea ce au crezut ca au fost asigurate pentru.

Alte dezavantaje ...

- Un angajator poate elimina său plan de handicap, în orice moment.

- Un angajat poate să nu fie în măsură să ia această politică handicap cu el, dacă el se închide sau este concediat.

- Dacă o cerere este refuzat în cele din urmă, un salariat în cadrul planului de grup trebuie să conteste refuzul, în timp util, atunci acţiona în instanţă pentru a recupera federal numai din cauza lui trecut-beneficii, unele de interes şi de taxe de avocat în cazul în care instanţa permite. Oroarea de grup handicap litigiu este că nu există nici un studiu de către juriu, nu de recuperare pentru emoţionale şi de nici o ocazie de a căuta punitive sub Employee Retirement Income Security Act (ERISA). Transportatorul este obligat să plătească numai ceea ce se datorează - acest lucru este ca jefuit o bancă şi de returnare a banilor de ani mai târziu, fără nici o penalizare de timp sau de închisoare.

AVANTAJE individuale ACOPERIREA

Cel mai bine este să achiziţioneze propriile individuale handicap acoperirea printr-un agent de asigurări, indiferent dacă sunt sau nu de tine sunt acoperite prin angajatorului grup plan. Vi se va da maxim de beneficiu pe care îl datorează, taxa liber, chiar dacă aveţi alte forme de compensare pentru un prejudiciu ... tine, nu-ţi angajator, au control asupra acoperire ... şi, dacă este necesar, puteţi să luaţi asigurătorul în instanţă, a lua un proces de juriu şi de a căuta nu numai prestaţiile datorate, dar de asemenea, punitive dacă vă permite de stat.

În dezavantaj este costul. A 55-year-old man la o stare bună de sănătate ar putea cheltui 280 dolari pe lună pentru o bine concepute handicap politică care înlocuieşte de 60% a salariilor de până la 4000 dolari pe lună, după o perioadă de 90 zile de aşteptare. A 55-de ani, femeia ar putea cheltui în jur de 325 dolari (femeile sunt mai multe şanse de a deveni cu handicap, astfel acoperirea acestora va costa mai mult). Pentru a 45-year-old man, costurile ar putea fi de $ 199 pe lună. Pentru o femeie, ar putea fi de $ 281 pe lună.

Două moduri de a reduce costul de acoperire ...

* Măriţi-vă perioadă de aşteptare de la 90 la 180 de zile. Acest lucru ar trebui să reducă prime cu aproximativ 20%, comparativ cu o aşteaptă de 90 de zile, dar această strategie are sens numai dacă îşi pot permite să trăiască o jumătate de an, fără venituri. Cu o perioadă de şase luni de aşteptare, va începe să se acumuleze de plătit prestaţiile în cea de-a şaptea lună şi-ar primi un cec de la 225th-zi (de şapte şi jumătate de lună) marca.

- Femeile trebuie să solicite agenţilor acestora pentru a verifica dacă politicile unisex sunt disponibile. Acestea ar putea costa 10% la 20% mai puţin.

TREBUIE să-AU FEATURES

Aştepta la un asigurător să ofere acoperire de până la două treimi din curentă a salariilor, care să nu depăşească 15000 dolari pe lună.

Trei dispoziţiile pe care le de asemenea, ar trebui să insiste asupra având ...

- "Ocupaţia proprii" de protecţie. Fără această prevedere, asigurătorul dvs. ar putea reduce beneficiile de suma pe care sunteţi capabil de earnmig, chiar şi într-o linie de lucru, care nu face apel la tine.

Exemplu: Un accident vascular cerebral, este imposibil pentru o femeie să-şi continue cariera ca un chirurg. Fără "proprii ocupaţia" de protecţie, ea asigurător handicap ar putea susţine că ea încă mai putea lucra ca un om de serviciu şi apoi ea a reduce beneficiile de 2000 dolari pe luna ar putea câştiga în acest loc de muncă. Cu "proprii ocupaţia" de protecţie, femeia primeşte o beneficia pe deplin, atâta timp cât ea nu se poate efectua o intervenţie chirurgicală.

- Noncancelable şi garantate regenerabile la vârsta de 65. Cu această clauză în contract, vă societate de asigurare nu poate termina acoperire până când veţi activa 65, chiar dacă dumneavoastră de sănătate se deteriorează. Garantat regenerabile politici au, de asemenea, primele de fix.

- Total handicap şi acoperirea parţială handicap. Unele individual politicile furniza pentru ambele totale şi parţiale handicap beneficii.

Exemplu: O femeie are un atac de cord, dar încă mai pot lucra 20 ore pe săptămână. Dacă o politică acoperă numai total handicap, ea asigurătorul nu va datorez ei un ban. În total şi acoperirea parţială, ea va fi compensat, pe baza procentului de venituri pe care ea le-a pierdut.

RECOMANDATE FEATURES

- Cost-de-vie ajustări. Această caracteristică o creştere lunară de prestaţii de invaliditate, după greve, pentru a ţine pasul cu inflaţia. Este foarte recomandat pentru cei mai tineri de 40, dar nu vital pentru cei de peste 50 - a inflaţiei nu va fi la fel de mult timp pentru a descongestiona valoarea lor beneficii. Aştepta la o politică, care oferă un raport anual de 3% la 6% în prestaţii pentru a creşte costul de 8% la 12% mai mult decât de handicap politica care nu prevede o astfel de majorare.

- Viitorul creştere opţiune. Are sens pentru a adăuga şi pe mai multe handicap de acoperire pe parcursul carierei dvs. pentru a ţine pasul cu creşterea salariilor. O viitoare creştere opţiune vă dă dreptul de a cumpăra mai mult de acoperire la rata contractului iniţial, chiar dacă dumneavoastră de sănătate scade. Această dispoziţie de obicei, nu este disponibil trecut de vârstă 50.

Ce trebuie să evite

- "Cu excepţia fraudă" dispoziţii. În cazul în care o "cu excepţia fraudă" clauză este scris în contract, vă societate de asigurări poate încercare de a ţine departe politica dvs. în orice moment, susţinând că aţi materială misstated dvs. medicale, financiare sau de statutul profesional, atunci când aplică pentru acoperire. Companiile de asigurări se folosesc, uneori, de a refuza această clauză de beneficii pentru a asiguraţilor cinstit, atunci când au găsit cel mai mic indiciu de o eroare cu privire la aplicarea.

Mai bine: Pune pentru o "de doi ani contestability politica" în loc. După ce contractul a fost în vigoare timp de doi ani, compania de asigurări nu poate contesta orice declaraţii în cererea dumneavoastră.

Carson Danfield este un "sub radar" Internet Entrepreneur care a fost linişte de vânzare pentru diferite produse în ultimii 8 ani. Deşi, probabil, pe care le-aţi auzit de el. există o bună şansă pe care le-aţi vizitat site-urile sale din trecut şi chiar unele achiziţionate de produse.

Vrei sa afli mai multe despre salvarea BIG banii de pe asigurare? Asiguraţi-vă că pentru a vedea ce Carson Danfield relevă la http://info5000.com/INSURANCE/

Tag : De asigurări sociale pentru persoanele cu handicap, handicap politici, handicap de acoperire, de asigurare.,

Article Source : http://ro.minaartiklar.com/De-handicap-de-asigurări-sociale-de-capcana-de-Carson-Danfield_295917/

19: Digg

Vătămare corporală gravă: Comp a lucrătorilor din Carolina de Sud, pentru persoanele cu handicap, şi Auto Accidente: Când suferi vătămare corporală din cauza un accident auto, de obicei, de compensare-ţi vine de la compania de asigurări auto al conducătorului auto vinovat şi, posibil, vă societate de asigurări în cazul în care conducătorul auto a altor insuficiente sau nici o asigurare pentru a compensa tine. Ca şi în cazul unei vătămări la locul de muncă, după un grav accident auto, dacă se încadrează în calificările pentru SSDI s-ar putea să colecteze aceasta, de asemenea. În fa......; Author: Vinnit | Date: 2010-01-01 [ Read ]

16: Digg

Cum se ajunge pentru persoanele cu handicap Welfare Beneficii: Este greu pentru o familie, o dată sau de la furnizorul de principala sursă de venit nu mai pot lucra din cauza fizică sau mentală sau ce-ai spune handicap. Prin urmare, Social Security Administration (SSA) a autorizat de programe care oferă beneficii pentru persoane cu handicap, de asemenea, cunoscute sub numele de handicap de bunăstare beneficii....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

27: Digg

Welfare prestaţii în temeiul Legii ERISA: După destui bani este o necesitate, deoarece este folosit pentru a dobândi de nevoile de bază ale oamenilor. Una din surse primare de bani prin ocuparea forţei de muncă în care este suma de servicii pe care oamenii dau este compensat....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

9: Digg

Refuzul de asigurări sociale de Unumprovident Tactica: UnumProvident este cel mai mare grup de la furnizorul de invaliditate în Statele Unite. Acestea ocupa 40% din totalul de asigurare de invaliditate....; Author: Jeff Nadrich | Date: 2010-01-01 [ Read ]

40: Digg

De securitate socială pentru persoanele cu handicap Revendicaţi: Ce trebuie să ştiţi: Social Security Administration handicap defineşte ca incapacitatea unei persoane de a lucra din cauza anumitor condiţie medicală. O persoană poate, de asemenea, luată în considerare cu handicap, dacă el nu poate face la locul de muncă, înainte de a se face....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

19: Digg

SSD de program şi SSI: să îi ajute pe oameni cu handicap: În conformitate cu problema, care este cauzată de handicap cu privire la starea psihica a persoanelor care suferă de aceasta, sunt în continuă dificultăţi financiare pe care le aduce. Ca o modalitate de a ajuta persoanele care suferă de un handicap, există două programe care au fost create în conformitate cu securitatea socială care asigură ajutor financiar pentru aceste persoane. Cele două programe care au fost crated, pentru a ajuta persoanele cu handicap din punct de vedere a......; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

6: Digg

ParentsÃ ¢ â, ¬ â "¢ Ghid de securitate socială pentru persoanele cu handicap Prestaţii pentru copiii lor: Avand un copil cu handicap este întotdeauna ceva care are un părinte pentru a se pregăti pentru. Dacă copilul sa născut cu handicap sau nu nu contează în marele sistem de lucruri....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

23: Digg

De securitate socială pentru persoanele cu handicap - Noţiuni de bază de care aveţi nevoie de sprijin financiar: Efectuarea unei cereri: Primul pas în aplicarea pentru beneficiile de securitate socială de invaliditate este de a completa un interviu cu Social Security Administration (a ¯ Â ¿Â ½ SSAÃ ¯ Â ¿Â ½). Puteţi programa un interviu cu SSA sunând la 1-800-772-1213 ei. Veti avea posibilitatea de a terminarea interviu în persoană la biroul local de securitate socială sau de a cere ca un interviu de telefon să fie efectuate de SSA. Procesul este, în general, mai rapid şi mai conven......; Author: Robert Palmer | Date: 2010-01-01 [ Read ]

3: Digg

Procedura în Revendicarea Beneficiile pentru persoanele cu handicap in West Los Angeles: West Los Angeles este un district in Los Angeles, cu un afluent cartier. Sale de locaţie centrală a făcut-o poziţie de dezvoltare comercială, cu mai multe de înaltă creştere de birou clădiri....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

9: Digg

Cum o securitate socială pentru persoanele cu handicap Avocat vă poate ajuta?: Prestaţiilor de securitate socială handicap au dreptul la orice persoană care suferă de orice fel de impairments incluse în lista de securitate socială. Pentru a obţine aceste beneficii, care aveţi nevoie pentru a depune o cerere cu Social Security Administration....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

2: Digg

Activarea Inchide: Unul dintre forţe suplimentare, care creează o discriminare rasială este handicap. Se estimează că 20.8% din African American comunitate a fost declarat de a fi într-o formă de handicap, mai mare decât rata generală de handicap de 19,4% în ţară. De depreciere ar putea fi fie una dintre fizice sau psihice....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

66: Digg

O privire mai atentă la CaliforniaÃ ¢ â, ¬ â "¢ s Despăgubiri pentru persoanele cu handicap: Ai fost accidentat la locul de muncă?...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

18: Digg

Los Angeles-ului pentru persoanele cu handicap de asigurări sociale de Avocati: facilitarea Până la persoanele cu handicap: Având în vedere că Programul de invaliditate din Social Security Administration (SSA) a fost iniţiată, de lucrători cu handicap au găsit o altă modalitate de a face bani. Fără muncă, este imposibil pentru persoane cu handicap pentru a supravieţui şi a face faţă costurilor de trai pe zi, inclusiv pentru cheltuielile de spitalizare regulate şi are nevoie de medicamente....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

12: Digg

Învăţarea cum să găsiţi persoanele cu handicap Discriminarea Avocati este important: Dacă sunteţi discriminat din cauza handicapului, cel mai bun lucru pentru dumneavoastră să faceţi este să căutaţi handicap discriminare avocaţilor să se ocupe de cazul tău....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]